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浙江湖州安邦護(hù)衛(wèi)有限公司召開(kāi)意識(shí)形態(tài)輿情綜合分析會(huì)
更新日期：2019-10-29
????? 根據(jù)公司意識(shí)形態(tài)工作安排，為進(jìn)一步摸清公司內(nèi)部穩(wěn)定情況底數(shù)，準(zhǔn)確把握本企業(yè)所屬干部員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想政治工作，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，務(wù)實(shí)公司穩(wěn)定基礎(chǔ)，推進(jìn)“和諧企業(yè)”建設(shè)進(jìn)程，湖州公司于10月28日下午，召開(kāi)了意識(shí)形態(tài)輿情綜合分析會(huì)，分析各部門(mén)員工思想動(dòng)態(tài)及隊(duì)伍穩(wěn)定情況。公司黨委成員，中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加會(huì)議。
??????會(huì)上，各部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞本部門(mén)員工思想狀況進(jìn)行了專(zhuān)題匯報(bào)和交流。會(huì)議認(rèn)為員工的思想狀況及隊(duì)伍穩(wěn)定關(guān)乎企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展大局，做好員工思想工作是一項(xiàng)極其重要的政治任務(wù)，各部門(mén)要將做好員工思想工作和隊(duì)伍穩(wěn)定作為凝神聚力，謀劃高質(zhì)量、穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，認(rèn)真總結(jié)工作亮點(diǎn)，針對(duì)存在的問(wèn)題要加強(qiáng)溝通引導(dǎo)，消除矛盾，確保隊(duì)伍思想穩(wěn)定，努力營(yíng)造和諧發(fā)展的氛圍。
????? 公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理莫繼權(quán)強(qiáng)調(diào)，所有黨員干部要牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，以習(xí)近平總書(shū)記“把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓”的要求作為基本遵循，筑牢企業(yè)思想政治工作這條“生命線(xiàn)”。黨委書(shū)記要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線(xiàn)，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，做到重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重要事件親自處置。班子其他成員要按照“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。所有中層以上干部要講究工作方法，緊密結(jié)合職工思想變化實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新方法，找準(zhǔn)思想動(dòng)向，做好正面引導(dǎo)，解決實(shí)際問(wèn)題。
????? 加強(qiáng)企業(yè)員工穩(wěn)定性因素的探索和分析，有利于調(diào)整人力資源的管理策略，公司要將分析部門(mén)員工思想動(dòng)態(tài)及隊(duì)伍穩(wěn)定情況意識(shí)形態(tài)輿情綜合分析會(huì)作為一項(xiàng)常態(tài)化工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性，統(tǒng)一思想，凝心聚力，維持員工隊(duì)伍穩(wěn)定性，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
??????會(huì)上，各部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞本部門(mén)員工思想狀況進(jìn)行了專(zhuān)題匯報(bào)和交流。會(huì)議認(rèn)為員工的思想狀況及隊(duì)伍穩(wěn)定關(guān)乎企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展大局，做好員工思想工作是一項(xiàng)極其重要的政治任務(wù)，各部門(mén)要將做好員工思想工作和隊(duì)伍穩(wěn)定作為凝神聚力，謀劃高質(zhì)量、穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，認(rèn)真總結(jié)工作亮點(diǎn)，針對(duì)存在的問(wèn)題要加強(qiáng)溝通引導(dǎo)，消除矛盾，確保隊(duì)伍思想穩(wěn)定，努力營(yíng)造和諧發(fā)展的氛圍。
????? 公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理莫繼權(quán)強(qiáng)調(diào)，所有黨員干部要牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，以習(xí)近平總書(shū)記“把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓”的要求作為基本遵循，筑牢企業(yè)思想政治工作這條“生命線(xiàn)”。黨委書(shū)記要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線(xiàn)，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，做到重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重要事件親自處置。班子其他成員要按照“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。所有中層以上干部要講究工作方法，緊密結(jié)合職工思想變化實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新方法，找準(zhǔn)思想動(dòng)向，做好正面引導(dǎo)，解決實(shí)際問(wèn)題。
????? 加強(qiáng)企業(yè)員工穩(wěn)定性因素的探索和分析，有利于調(diào)整人力資源的管理策略，公司要將分析部門(mén)員工思想動(dòng)態(tài)及隊(duì)伍穩(wěn)定情況意識(shí)形態(tài)輿情綜合分析會(huì)作為一項(xiàng)常態(tài)化工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性，統(tǒng)一思想，凝心聚力，維持員工隊(duì)伍穩(wěn)定性，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
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