7月17日下午， 公司2015上半年工作總結大會在多功能會議室召開。公司總經(jīng)理方順富、副總經(jīng)理潘曉斌、張紅兵、各部門、大（中）隊負責人及員工代表共100人參加了會議。
會上，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理方順富代表公司領導班子作了題為《奮發(fā)有為，勇于擔當，全面完成全年工作目標》的會議講話。對公司2015年上半年工作做了總結及下半年工作部署，并結合當前經(jīng)濟形勢客觀分析了公司面臨的困難及存在的問題。同時，根據(jù)全市“從嚴管理落實年”活動部署和要求，結合公司實際開展“學制度、明紀律、守規(guī)矩”作風紀律教育整頓活動及“三嚴三實”專題黨課學習。方總強調(diào)，不管是前期開展的動員會，還是活動的貫徹落實，不管是公司高層還是部門負責人，不管是一線的守押隊員還是大（中）隊管理人員，都能按照教育整頓活動總要求，以實施方案所列的“四查四看”內(nèi)容，逐個認真查擺自身的不足和問題，制定整改措施和方案。對于在專題活動中自查出的不足和問題，認真做到邊查邊改、即查即改，實事求是的開展批評與自我批評，切實從思想上解決存在的問題，打造從嚴管理新常態(tài)。通過專題教育活動，不但作風紀律有了明顯的改善，日常守押服務質量也有了相應的提升。但也要求，全公司上下要以“從嚴管理落實年”活動為契機，以開展“學制度、明紀律、守規(guī)矩”專題活動為出發(fā)點，聯(lián)系本職工作實際，把學習和實際操作結合起來，把從嚴管理的各項要求落實到公司守押工作的各個層面，把從嚴管理的各項制度和措施推行到位、落到實處，廣大黨員干部要自覺按照“三嚴三實”的要求加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風，對身上存在的頑疾進行大排查、大掃除，對存在的突出問題進行重點整治，推動作風建設新要求落地生根，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，不斷推動公司發(fā)展。
方總在報告中指出，2015年是公司改制后“調(diào)心態(tài)、轉方式、準定位、謀發(fā)展”關鍵一年，下半年將繼續(xù)堅持以“社會效益第一，兼顧經(jīng)濟效益”的指導思想，以穩(wěn)步發(fā)展、規(guī)范有序、嚴格管理、服務至上為工作核心，以金融守押中心為基礎，以緊抓安全運行為重點，進一步加強隊伍管理，完善人員招錄程序，充分提升在職員工的綜合業(yè)務水平；進一步加強企業(yè)規(guī)范管理，抓好主營項目的安全穩(wěn)步發(fā)展，公司上下團結一心，積極拓展其他領域業(yè)務，兢業(yè)工作，勇于擔當，全力實現(xiàn)公司經(jīng)營業(yè)績和隊伍建設的雙豐收。（金華安邦護衛(wèi)公司）
